Rubrique Livres :
- Édition de contenus et de service en ligne
- Traduction et mondialisation
- Management et communication : 100 exercices
- Paroles de Vin
- Les Citroen de collection
- Le bonheur au travail

Rubrique Livres :<br>- Édition de contenus et de service en ligne<br>- Traduction et mondialisation<br>- Management et communication : 100 exercices<br>- Paroles de Vin<br>- Les Citroen de collection<br>- Le bonheur au travail

Presse Édition 07/07/2010

ÉDITION DE CONTENUS ET DE SERVICE EN LIGNE
Mode d’emploi - 2e édition
Groupement des Éditeurs de Services en Ligne (Geste), collection Métier journaliste, Victoires Éditions, 2010, 182 pages, 18 €

Presse en ligne, plates-formes de rediffusion, téléchargement de musique, tablettes graphiques, vidéo mobile, jeux en ligne, blogs, wikis, réseaux sociaux, annonces interactives… c’est aujourd’hui une avalanche de nouveaux contenus et services qui se propagent sur la toile. Pour leurs éditeurs, c’est à la fois des perspectives de développement sans limite et l’angoisse de faire un mauvais choix stratégique tant ce secteur économique est encore jeune et ses contours mal définis. Qu’est-ce que l’édition en ligne ? Comment s’organiser pour produire ? Quels sont les modèles économiques ? Comment se faire connaître ? Que vendre aux annonceurs ? Quels sont les facteurs de succès ? Quel cadre réglementaire s’applique à l’éditeur ? Dans cet ouvrage qui est devenu une référence depuis sa première édition en 2008, le Geste, en s’appuyant sur son réseau d’experts, répond à toutes ces questions de façon pratique et liste les sujets d’intérêt qui doivent encore évoluer pour mieux structurer un secteur en pleine croissance.

TRADUCTION ET MONDIALISATION
Hermès 56 - volume 2

Michaël Oustinoff, Joanna Nowicki, Juremir Machado da Silva, CNRS Éditions, 2010, 225 pages, 25 €

Dans un rapport récent (2009), la British Academy met en garde les chercheurs britanniques aussi bien des sciences humaines et sociales que des autres sciences (physique, chimie, biologie, etc.) : ne maîtriser que l’anglais les condamne à être "mondialement connus… seulement en Angleterre". Le tout-à-l’anglais, naguère présenté comme le nec plus ultra de la modernité, est désormais remis en cause par les anglophones eux-mêmes. C’est là un renversement de perspective spectaculaire, mais qui s’explique aisément à l’heure de la mondialisation. Le plurilinguisme et, par conséquent, la traduction – car on ne saurait apprendre toutes les langues – sont devenus des enjeux vitaux de la communication à l’échelle aussi bien planétaire que locale. La rationalisation est un appauvrissement. Une telle évolution vient confirmer les analyses du volume précédent (H 49), qui mettait l’accent sur le fait que traduire n’est jamais une opération "neutre", "transparente" ou "à somme nulle" : c’est une recréation. Dans ce second volume, le projecteur est braqué sur la babélisation croissante du monde à laquelle on assiste aujourd’hui et sur ses enjeux, parallèlement au maintien de l’anglais comme langue dominante de la communication mondialisée.

MANAGEMENT ET COMMUNICATION

100 EXERCICES
Jeux et cas pratiques pour former autrement
Denis Cristol, ESF Éditeur, 2010, 272 pages, 24 €

Indispensable aux formateurs soucieux d'enrichir leurs séminaires avec de nouveaux exercices, cet ouvrage propose un catalogue de 100 cas pratiques, exercices originaux et jeux de rôles pour les formations au management et à la communication. Ils s'articulent autour des 3 grands thèmes fondamentaux : les relations au sein du groupe ; la relation interpersonnelle ; le développement personnel. L'auteur détaille pour chaque exercice : le thème, la durée, le matériel et la préparation nécessaires, le but du jeu, le déroulement, l'exploitation que le formateur peut faire de l'exercice ainsi que des variantes possibles. Le scénario et les conseils prodigués par l'expert constituent un « tout en un pédagogique » et une vraie opportunité « clés en main » pour faire travailler autour des thèmes essentiels du management et de la communication : connaissance de soi, relations de travail, processus d'influence, etc.

PAROLES DE VIN
3e édition
Marc Lagrange, préface de Michel Lis, Féret, 2010, 254 pages, 19,80 €

Marc Lagrange s’est abreuvé des discours de ses pairs avant de se lancer lui-même dans des facéties littéraires agrémentées d’expressions viniques inattendues, modernes ou surannées. L’ivresse des mots l’a tout naturellement conduit à rassembler dans cet ouvrage original un vocabulaire épars, bachique et désopilant. Cette nouvelle édition enrichie d’un travail minutieux de l’auteur est le meilleur témoignage de sa pertinence. Chacun pourra boire et se servir de ces Paroles de vin, pour sourire et faire sourire lors d’un toast, d’un discours ou de propos amicaux autour d’un verre. Avec les mots pour le dire, c’est toujours plus simple.

LES CITROËN DE COLLECTION
Collectif sous la direction de Patrick Lesueur, E/P/A, 2010, 256 pages, 18 €
Vaste panorama sur les principales productions de la marque Citroën depuis sa fondation, le présent ouvrage concilie plusieurs aspects pratiques. Tout d'abord, il fournit des informations utiles sur chaque modèle présenté telles que ses caractéristiques techniques, sa genèse et sa raison d'être dans le contexte du moment, et le compare souvent aux produits de la concurrence. Vous découvrirez également le prix de la voiture lors de sa présentation, les chiffres de production, et bien sûr sa cote sur le marché de la collection si elle y est présente. A travers l'histoire des principaux modèles, ce livre vous permettra de vous remémorer que la marque aux chevrons a fait preuve d'un incroyable dynamisme. Pourvoyeur de véhicules modestes à la portée de tous, l'entreprise du quai de Javel n'a pas négligé pour autant une offre haut de gamme, dotée des solutions techniques les plus avancées. Tout cela, on le doit bien entendu à son créateur André Citroën, un enthousiaste visionnaire à qui l'histoire industrielle ne cesse, à juste titre, de rendre hommage.

LE BONHEUR AU TRAVAIL

Partition pour une fourmi

Philippe Laurent, Les Editions du Siècle, 2010, 276 pages, 25 €
Privilégiant une approche philosophique et humaniste, étayée par des témoignages de salariés heureux au travail, l’auteur démontre, avec pragmatisme, comment le travail peut et doit se libérer d’une malédiction millénaire l’assimilant à « souffrance » et « douleur » pour devenir un véritable catalyseur d’accomplissement personnel. S’appuyant sur sa double expérience de coach et de salarié, Philippe Laurent va, au fil des pages, poser les questions essentielles, en nous invitant à réfléchir et à nous interroger sur notre vécu et nos attitudes dans la sphère du travail. Etape par étape, la démarche proposée vise à déclencher une prise de conscience individuelle et à générer une attitude nouvelle, positive et altruiste vis-à-vis de notre environnement professionnel. L’originalité de cette méthode conduit ainsi chaque manager ou salarié à sortir d’un traditionnel rôle passif pour lui faire prendre en main son bonheur au travail et en faire bénéficier son entourage professionnel.

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